Η Tesla στη Γερμανία έχει τσαντίσει απίστευτα τους υπαλλήλους της

«Στενός κορσές» και κατ’ οίκον επισκέψεις από… κλιμάκια της Tesla για να διαπιστώσουν αν οι εργαζόμενοι είναι όντως ασθενείς

Η διοίκηση του Mega Factory της Tesla στη Γερμανία, πιστεύει ότι οι υπάλληλοι «λουφάρουν». Για την ακρίβεια, υπάρχουν υπόνοιες ότι κάνουν κατάχρηση των αδειών λόγω ασθενείας και σαν πρώτο μέτρο για την αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος, αποφάσισαν τον Ιούλιο που μας πέρασε, να δώσουν bonus 1000 ευρώ στους υπάλληλους που θα απουσίαζαν από την δουλειά τους σε ποσοστό μικρότερο του 5% από τον υποχρεωτικό χρόνο εργασίας τους.

Το «καλά πήγε αυτό» κολλάει γάντι στη συγκεκριμένη περίπτωση, αφού παρά το δέλεαρ του χιλιάρικου, το ποσοστό των εργαζόμενων που απουσίασαν έστω και μια ημέρα από την δουλειά τους τον Αύγουστο, ανήλθε στο 17%, όταν ο μέσος όρος στη Γερμανία είναι 6,1%. Η αλήθεια βέβαια είναι ότι άμα είσαι χάλια, δεν πάς στη δουλειά και τον Αύγουστο o κορωνοϊός παρουσίασε έξαρση σε όλη την Ευρώπη.

Παρ΄όλα αυτά, η εργοδοσία δεν πείστηκε και αποφάσισε να λάβει πιο δραστικά μέτρα, δηλαδή κατ΄ οίκον επισκέψεις και αυτό όχι να φτιάξουν καμιά κοτόσουπα και να κόψουν βεντούζες στους ασθενείς αλλά για να τσεκάρουν αν ήταν όντως άρρωστοι.

Μάλιστα, στους ελέγχους αυτούς, συμμετείχαν τόσο ο διευθυντής του εργοστασίου όσο και ο επικεφαλής του τμήματος HR. To «καλά πήγε και αυτό Νο2», αποτυπώνει πλήρως το αποτέλεσμα των ενεργειών, αφού πέραν από τις πόρτες που έκλειναν κατάμουτρα μετά συνοδείας γερμανικών… «γαλλικών» στους «τσεκαδόρους», σε ορισμένες περιπτώσεις κλήθηκε ακόμη και η αστυνομία για παραβίαση της ιδιωτικότητας και του οικιακού ασύλου.

Το θέμα πήρε μάλιστα μεγάλες διαστάσεις στη Γερμανία, με τη κοινή γνώμη να συντάσσεται στην άποψη για «απαράδεκτη εργοδοτική συμπεριφορά». Από την πλευρά της, η διοίκηση προσπάθησε να αμβλύνει τις εντυπώσεις, δηλώνοντας ότι οι ενέργειες αυτές δεν υποκινήθηκαν λόγω «υποψιών» και ότι απλά επρόκειτο για «τυχαίους» ελέγχους σε 30 εργαζόμενους που παρουσίαζαν ανησυχητικά μεγάλο αριθμό ημερών απουσίας από την εργασία τους.

Αν δεν το καταλάβατε, οι τύποι αναιρέθηκαν σε μια πρόταση, αφού δήλωσαν ότι δεν ήταν η υποψία το κίνητρο για τους ελέγχους αλλά… υποπτευόντουσαν κάτι ύποπτο για 30 ύποπτους εργαζόμενους τους. Kαλά πήγε και αυτό Νο3 εν ολίγοις …και μάλλον θα έχει και Νο4, αφού παρά την κατακραυγή, η διοίκηση επιμένει ότι θα συνεχίσει τους ελέγχους και ότι πρόκειται για μια συνηθισμένη πρακτική.