Αν υπήρξε κάτι θετικό από το παγκόσμιο δράμα της πανδημίας, αυτό ήταν η μείωση της εκπομπής ρύπων, ωστόσο η επιστροφή της ανθρωπότητας στις παλιές της συνήθειες φαίνεται πως ανατρέπει την κατάσταση.
Το 2020 ήταν μια εφιαλτική χρονιά, όπου όλοι ζήσαμε απότομες και σε πολλές περιπτώσεις, επιβαλλόμενες αλλαγές στον τρόπο ζωής μας, λόγω της πανδημία του κορωνοϊού. Μια εξ αυτών, ήταν και η τηλε-εργασία. Όπου οι ταχύτητες του διαδικτύου και η φύση της δουλειάς το επέτρεπαν, πολλοί άνθρωποι βρέθηκαν να εργάζονται από το σπίτι.
Με τις μετακινήσεις προς και από την εργασία να αποτελούν ένα μεγάλο ποσοστό των δρομολογίων που εκτελούνται καθημερινά σε όλη την υφήλιο, το αποτέλεσμα ήταν μια μείωση στις εκπομπές ρύπων. Συνδυαστικά, μαζί με τις υπόλοιπες απαγορεύσεις στην ελεύθερη μετακίνηση και στις μεταφορές, το ποσοστό της μείωσης αυτής, διαμορφώθηκε στο -7% για το 2020.
Η τηλε-εργασία αποδείχθηκε τελικά ένα βιώσιμο μοντέλο απασχόλησης, με πολλούς υπάλληλους να θέλουν να διατηρήσουν αυτή την εργασιακή σχέση και μετά το πέρας της πανδημίας, κυρίως λόγω του οικονομικού οφέλους που προέκυπτε από τα μηδενικά έξοδα των μετακινήσεων.
Στις ΗΠΑ μελέτησαν σε βάθος το πως έχει διαμορφωθεί η κατάσταση μετά την πανδημία και τα ευρήματα έδειξαν πως ένα 13% συνεχίζει να εργάζεται πλήρως από το σπίτι, ενώ ένα ποσοστό της τάξεως του 28% έχει “υβριδική” εργασιακή σχέση, με την φυσική τους παρουσία στις εταιρείες να περιορίζεται σε λίγες ημέρες τον μήνα.
Τον τελευταίο καιρό όμως πολλές είναι οι εταιρείες που απαιτούν από τους υπαλλήλους συνεχή φυσική παρουσία στον εργασιακό χώρο, κάτι που έχει ανάγει το θέμα ως αντικείμενο συζήτησης στην δημόσια ατζέντα.
Από την μια, οι εργοδότες προβάλουν ως επιχείρημα την αύξησης της αποδοτικότητας των υπάλληλων όταν αυτοί βρίσκονται υπό την εταιρική στέγη και από την άλλη, οι υπέρμαχοι της τηλε–εργασίας κάνουν λόγω για τα περιβαλλοντικά οφέλη που προκύπτουν από την μείωση των μετακινήσεων.
Οι τελευταίοι μάλιστα, θέλουν να εντάξουν την τηλε-εργασία στην δέσμη των ενεργειών για την μείωση του ενεργειακού αποτυπώματος που υποχρεούνται να ακολουθήσουν οι εταιρείες και βασίζονται σε μια πρόσφατη έρευνα, το πόρισμα της οποίας ήταν ότι μια αύξηση της τάξεως του 10% στην τηλε-εργασία, θα είχε ως αποτέλεσμα μια μείωση 192 εκατομμυρίων τόνων στις συνδυαζόμενες εκπομπές ρύπων.
Όλες οι ειδήσεις
4 μύθοι για το Bonus Malus και η αλήθεια
Βόλτα σε ταχύτητες… Χάμιλτον για την Kendall Jenner στο Μαϊάμι
